Fragen fragen?!

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Fragen fragen?!

Meine Schreibclub-Community habe ich heute Morgen mit dem Thema schon ein wenig überfordert. Ich bin mal gespannt, wie euer Feedback ist.

Heute Morgen las ich einen Post einer geschätzten Kollegin, mit der ich mich während der Coronazeit sehr regelmäßig ausgetauscht habe. Wir haben uns in Austauschgruppen getroffen und auch oft telefoniert. Sie war sehr präsent für mich. In letzter Zeit hatte ich mir schon mal gedacht: „Wo steckt sie eigentlich?“ aber da ich über die Social Media nicht wirklich was mitbekam, wurde der Wunsch, mal wieder mit ihr zu telefonieren, immer wieder nach hinten geschoben.

Fragen wir zu wenig nach?

Fragen wir zu wenig nach, wenn wir jemanden länger nicht mehr sehen, hören, von ihm oder ihr lesen?

Hinterfragen wir zu wenig, wenn wir das Gefühl haben, bei jemandem läuft es grad alles nicht so rund? Sind wir dann fürsorglich, oder übergriffig?

Stellen wir dann die richtigen Fragen?

Fragen fragen?!

Beim CoachCamp vor 2 Wochen war ich in der Introtheater-Session und da gibt es eine Übung, die „Ja, und?“ heißt. Ziel ist es, zu hinterfragen, das Gespräch am Laufen zu halten und auch schlagfertiger mit unseren Antworten und Reaktionen zu werden.

Ja, und?

Wie fühle ich mich damit?

Welche Antwort würde ich geben?

Ja, und?

Was werde ich tun?

Werde ich was ändern?

Ja, und?

Werde ich sie anrufen?

…

Fragen fragen?!

Aktuell stecke ich wieder tief in der Erstellung meines Ideen.Work.Books. Gerade wenn man sich mit der Identifikation eines Problems beschäftigt, gibt es viele Übungen, die Fragen beinhalten. Eine davon stelle ich euch hier vor:

Die 5-Why-Methode

Die 5-Why-Methode hilft dir, die wahre Ursache eines Problems zu finden. Statt an Symptomen herumzudoktern, fragst du wiederholt „Warum?“, bis du beim Kern angekommen bist. Meist reichen dafür etwa fünf „Warum“-Fragen – manchmal auch mehr oder weniger.

Herkunft der Methode

Die 5-Why-Methode stammt aus dem Toyota-Produktionssystem und wurde dort zur kontinuierlichen Verbesserung eingesetzt. Entwickelt wurde sie von Sakichi Toyoda, einem der Pioniere des modernen Qualitätsmanagements. Heute wird die Methode in Unternehmen, im Coaching und in der persönlichen Reflexion genutzt.

Fragen fragen?!

Ja, ich werde mehr Fragen fragen:

Ich nehme mir vor, schneller nachzufragen, ob es jemandem gut geht, wenn ich länger nichts mehr von ihr oder ihm gehört oder gelesen habe.

Ich werde die im Prozess meines Ideen.Work.Books gestellten Fragen auch mir stellen.

Ich werde es aber auch nicht übertreiben und alles hinterfragen.

Was werdet ihr machen? Ich freue mich auf eure Fragen!

Ideen.Work.Book

Das Ideen.Work.Book ist gerade im Entstehungsprozess. Es wird noch weitere Work.Books zum Thema Gründung und Business-Herausforderungen geben.

Ich werde euch immer wieder mitnehmen. Wer regelmäßig benachrichtigt werden will, wenn wieder ein Beitrag erscheint, zu den Testleserinnen und Testlesern gehören will oder dann das Ideen-Work.Book oder die anderen Work.Books zum „Newsletter-Empfänger-Sonderpreis“ kaufen möchte, meldet sich bitte zum neuen Newsletter an. Veröffentlichungen geplant alle 1–2 Wochen, vorerst für die kommenden paar Monate.

Work.Book Newsletter

Ich nehme dich mit auf meinen Entstehungsprozess, des Ideen.Work.Books und der noch geplanten Work.Books zu Gründung und Business-Herausforderungen.

Erhalte Einblicke, gehöre zu den Testerinnen und Testern und erhalte den Newsletter-Sonderpreis auf die Work.Books.

Ich, Beate, die Kommunikationsgenialistin

Ich stehe für werteorientierte Beratung. Meine Schwerpunkte sind Social Media, gute Kommunikation, Gründung und Netzwerken.

Ich frage gerne. Halte es aber auch aus, wenn die Antwort etwas dauert.

Meine Werte sind meine DNA.

Ich kann euch auch nur unseren mittwöchlichen Schreibclub ans Herz legen. Ich schaffe es in der konzentrierten Stunde jeden Mittwoch mit einem Blogartikel weiterzukommen.